Alters-
vorsorge
Inge Wiesner
Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine Möglichkeit für Arbeitnehmer, zusätzlich zur gesetzlichen Rente für das Alter vorzusorgen. Der Arbeitgeber leistet hierbei Beiträge und der Arbeitnehmer kann durch Entgeltumwandlung selbst einzahlen. Die betriebliche Altersvorsorge ist dabei oft mit steuerlichen Vorteilen verbunden und stellt somit eine attraktive Option für die Altersvorsorge dar.
Riester, Rürup/ Basis Rente
Die Rürup-Rente und die Riester-Rente sind staatlich geförderte Altersvorsorgeprodukte. Die Rürup-Rente ist besonders für Selbstständige geeignet, da sie steuerliche Vorteile bietet. Die Riester-Rente richtet sich hingegen an Arbeitnehmer und bietet neben Steuervorteilen auch staatliche Zulagen. Beide Vorsorgeformen sind langfristige Investitionen in die eigene Zukunft und helfen, die Versorgungslücke im Alter zu schließen.
Private Rente
Die private Rente ist eine Altersvorsorgeform, bei der der Versicherte selbstständig in eine private Rentenversicherung einzahlt. Je nach Anlageform kann man selber entscheiden, wie die Beiträge angelegt werden. Z.B. in Fonds oder auch klassich garantiert. Im Rentenalter kann man entscheiden, ob eine lebenslange mtl. Rente, eine einmalige Auszahlung oder ein Mix aus beiden gewünscht wird.
Das Anlagerisiko wird zusammen ermittelt und kann jederzeit geändert werden.
Kapitallebensversicherung
Die Kapitallebensversicherung kann als eine Kombination aus Risikoabsicherung und Geldanlage betrachtet werden. Die Beiträge sind höher, weil es eine Kombination aus Risikoabsicherung und Geldanlage ist. Ob diese Absicherung wirklich Sinn macht, wird in einem persönlichem Gespräch geklärt.